Что Вы хотите, Вы так и не написали. Напишите, пожалуйста! Взыскать неполученную заработную плату. Проблема в том, что фактически я не работал 5 месяцев до момента подачи искового заявления, но уволен по правилам так и не был (нет ни приказа, ни расчета, не была выдана трудовая книжка). Срок исковой давности составляет 3 месяца с момента прекращения трудового договора. Вот судья и посчитал, что срок пропущен, так как есть протокол общего собрания, на котором было исполнено постановление о моей дисквалификации =(
Достаточно ли одного протокола в данном случае?
Да, неоновательное обогащение Работодателя, т е ООО. Есть ли вообще такая практика: взыскание зарплаты как неосновательного обогащения работодателя?
