Проблема:
Существует ООО. В нем один учредитель владеет 50% голосов и является единоличным исполнительным органом общества (т.е. директором), другие учредители имеют сот-но оставшиеся 50%. Мнение и действия директора по развитию фирмы не являются адекватными и не совпадают с мнениями остальных учредителей, но вся его деятельность не выходит за рамки закона и устава. Его полномочия как директора в скором времени заканчиваются и на общем собрании он не будет переизбран. Ни одна из сторон на уступки идти не намерена. Т.е. на общем собрании возникнет патовая ситуация по выбору нового директора т.к. обе стороны обладают 50% голосов. Подскажите, как можно выйти из этой ситуации оставшимся учредителям, чтобы получить контроль над дальнейшим развитием фирмы?
PS. К сожалению, в уставе не прописана возможность создания коллегиального органа, способного повлиять на принимаемые руководителем решения, да и одобрение его создания при 50% голосов оставалось бы под вопросом.