На очередном заседании Московской областной Думы 13 марта депутаты одобрили проект закона "О квотировании рабочих мест", который должен прийти на смену Закону Московской области "О квотировании рабочих мест для инвалидов в Московской области".
Законопроект, сообщает пресс-служба Мособлдумы, устанавливает правовые и организационные основы квотирования рабочих мест в Московской области для приема на работу инвалидов, имеющих в соответствии с индивидуальными программами реабилитации рекомендации к труду, и молодежи, испытывающей трудности в поиске работы.
Предлагается ввести квотирование рабочих мест для несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет; лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в возрасте до 23 лет; лиц, освобожденных от отбывания наказания в воспитательных колониях, в возрасте до 22 лет; лиц из числа выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования в возрасте до 20 лет, которые ищут работу впервые.
Новые квоты коснутся организаций, расположенных на территории Московской области, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, среднесписочная численность работников которых составляет более 100 человек.
Установлены следующие размеры квоты: для приема на работу инвалидов - 3% от среднесписочной численности работников, для приема на работу молодежи - 1%.
Те работодатели, которые не захотят бронировать рабочие места, будут нести административную ответственность в соответствии с законодательством. ИС "АКДИ Экономика и жизнь" Обсудить на юридическом форуме ФорумЮристов.Ру!
|
