Приветствую Вас Гость | RSS

ВАШЕ ПРАВО

ГлавнаяРегистрация Вход
Четверг, 10.10.2024, 05.45
Рекомендуем:

Новости

Правовые новости
Еженедельный обзор правовых новостей, анализ важнейших изменений в законодательстве
Новое в законодательстве РФ
Обзор вышедших документов: законов, указов, ведомственных актов...
Право и СМИ
Дайджест печатных и электронных СМИ. Обзор правовых новостей
Пресс-релизы
Пресс-релизы компаний. Образование. Семинары. Конференции.

Поиск

Календарь

 Главная » 2008 » Апрель » 16 » Переработка по инициативе работника не компенсируется.
БЕСПЛАТНАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА: Форум юристов РФ поможет Вам!
01.00
Переработка по инициативе работника не компенсируется.
Федеральная служба по труду и занятости разъяснила, что если работник остается на работе по собственной инициативе, то работодатель не обязан предоставлять ему отгулы.

Сверхурочная работа оплачивается в повышенном размере или по желанию работника компенсируется дополнительным временем отдыха, только если ее инициатором выступал работодатель.
Об этом сообщает Роструд в Письме от 18.03.2008 N 658-6-0.

ИС "АКДИ Экономика и жизнь"

Обсудить на юридическом форуме ФорумЮристов.Ру!

Категория: Право и СМИ | Просмотров: 734 | Добавил: Administrator
Рекомендуем:

Архив записей

Наш опрос

Что, по вашему мнению, является важнейшим условием успешной карьеры?
1. персональные качества, способности, характер
2. профессиональный опыт
3. удачно сложившиеся обстоятельства
4. деловые и личные связи
5. хорошее образование
Всего ответов: 29

Copyright © 2007-2016 Все права на расположенные на сайте материалы, охраняются в соответствии с законодательством РФ.
Консультация юриста: 22, 23, 24, 25, 26, 27, 28, 29, 30, 31, 32, 33, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, 41, 42, 43, 44, 45, 46, 47, 48, 49, 50, 51, 52, 53, 54, 55, 56, 57, 58, 59, 60, 61, 62, 63, 64, 65, 66, 67, 68, 69, 70, 71, 72, 73, 74, 75, 76, 77, 78, 79, 80, 81, 82, 83, 84, 85, 86, 87, 88, 89, 90, 91, 92, 93, 94, 95, 96, 97, 98, 99, 100, 101, 102, 103, 104, 105, 106, 107, 108, 109, 110, 111, 112, 113, 114, 115, 116, 117, 118, 119, 120, 121, 122, 123, 124, 125.