Приветствую Вас Гость | RSS

ВАШЕ ПРАВО

Вторник, 27.06.2017, 22.06


[ Новые сообщения · Участники · Правила форума · Поиск · RSS ]
Страница 1 из 11
Архив - только для чтения
Юридический форум » Общий юридический форум » Трудовое право » работник под арестом
работник под арестом
БЕСДата: Пятница, 14.09.2007, 16.33 | Сообщение # 1
Группа: Пользователи
Сообщений: 13
Статус: Offline
По уголовному делу был задержан наш сотрудник в отношении которого судом была избрана мера пресечения в виде заключения под стражу. Каким образом необходимо оформить его невыход на работу отделу кадров? как отразить в табеле учета раб времени и что нам делать с рабочим местом. можем ли мы принять нолвого работнего на это место на время следствия до решения суда? как это опять таки оформить?

Падали, но поднимались..
 
nde1Дата: Пятница, 14.09.2007, 19.06 | Сообщение # 2
Модератор
Группа: Пользователи
Сообщений: 284
Статус: Offline
Quote (БЕС)
Каким образом необходимо оформить его невыход на работу отделу кадров?

Пока никак. Вы не можете уволить работника до тех пор, пока в отношении него не вступит в законную силу обвинительный приговор суда.
Quote (БЕС)
как отразить в табеле учета раб времени

Что Вам мешает поставить нули?
Quote (БЕС)
что нам делать с рабочим местом. можем ли мы принять нолвого работнего на это место на время следствия

Можете, но именно на время следствия.
Quote (БЕС)
как это опять таки оформить?

Либо перевод другого сотрудника на эту должность на время отсутствия первого, либо срочный ТД. Думаю, первый вариант лучше - меньше возни и человек знакомый...


Незнание законов не освобождает от ответственности. Знание-запросто!

Не всё коту масленица!

 
СашаДата: Воскресенье, 16.09.2007, 15.10 | Сообщение # 3
Группа: Пользователи
Сообщений: 27
Статус: Offline
Сделайте запрос в органы, они Вам дадут официальный ответ, что да такой-то под стражей...
в табеле ставите невыходы (НН)...
 
nde1Дата: Воскресенье, 16.09.2007, 23.55 | Сообщение # 4
Модератор
Группа: Пользователи
Сообщений: 284
Статус: Offline
Quote (Саша)
Сделайте запрос в органы, они Вам дадут официальный ответ, что да такой-то под стражей... в табеле ставите невыходы (НН)...

Ну и что дальше? Уволить до приговора всё равно нельзя.


Незнание законов не освобождает от ответственности. Знание-запросто!

Не всё коту масленица!

 
БЕСДата: Понедельник, 17.09.2007, 09.17 | Сообщение # 5
Группа: Пользователи
Сообщений: 13
Статус: Offline
Всем спасибо. В общем я тоже так думала уважаемый nde 1. Но нужно было подтверждение.

Падали, но поднимались..
 
nde1Дата: Понедельник, 17.09.2007, 19.54 | Сообщение # 6
Модератор
Группа: Пользователи
Сообщений: 284
Статус: Offline
БЕС, обращайтесь! biggrin biggrin

Незнание законов не освобождает от ответственности. Знание-запросто!

Не всё коту масленица!

 
Юридический форум » Общий юридический форум » Трудовое право » работник под арестом
Страница 1 из 11
Поиск: