| Налоговые органы пытаются всевозможными способами вывести зарплаты «из тени». Такое рвение понятно: легализация зарплат приведет к увеличению поступлений в бюджет от взносов на обязательное пенсионное страхование и единого социального налога. Причем у них неплохо получается: например, в 2006 году примерно 80% предприятий увеличили оклады своим сотрудникам. Однако это увеличение носит номинальный характер, так как произошло оно только на документах, подаваемых в налоговую. Широко используется массовое убеждение работодателей увеличить зарплаты. Однако, остается большое количество фирм, скрывающих реальный заработок своих сотрудников. Тогда налоговые органы проводят выездные проверки, в ходе которых выясняется, выплачивается ли сотрудникам зарплата в конверте. Возникает вопрос: как же налоговики узнают о «серых» зарплатах ? Большое значение имеет тот факт, если на выдачу «серых» зарплат пожаловался уволенный работник. В письме ФНС России в таких случаях рекомендуется проводить выездную налоговую проверку. Кроме того, во время такой проверки необходимо провести опрос работающих на фирме сотрудников. Эти свидетельские показания могут использоваться для подтверждения фактов грубых нарушений правил учета доходов и расходов и объектов налогообложения. Тогда в соответствии с п.2 ст.120 НК РФ налоговый инспектор может оштрафовать предприятие на 15 тысяч рублей, а также применить механизм доначисления ЕСН, используя данные предприятий этой отрасли. Как показывает практика, жалоба уволенного работника действительно может стать поводом для проверки, как в случае с одним из предприятий г. Ижевска. После заявления уволенного сотрудника о том, что фирма не полностью перечисляет с его зарплаты выплаты в Пенсионный фонд РФ, налоговая занялась проверкой предприятия, в ходе которой было выявлено множество доказательств выдачи «серых» зарплат . Большим интересом у налоговиков пользуются выплаты предпринимателям. Если окажется что предпринимателю заплачено за выполнение работ (услуг) по деятельности, которая не содержится в его свидетельстве о регистрации в качестве индивидуального предпринимателя, то эта сумма будет включена в базу по ЕСН, так как будет расцениваться как выплата по трудовому договору. Также налоговые органы могут признать объектом обложения ЕСН и страховыми взносами на обязательное пенсионное страхование представительские расходы в том случае, если они выше норматива и предприятие не может представить документы, которые подтверждают целевое использование этих средств. Налоговики также обращают внимание на случаи, когда вместо авторского договора компании заключают договор купли-продажи, так как в этом случае с вознаграждения не надо платить ЕСН. И если договор составлен неправильно, инспектора постараются доказать, что в данной ситуации должен быть заключен авторский договор. Похожая ситуация и в случае с гражданско-правовыми договорами. Если он составлен неверно, его переквалифицируют в трудовой и начислят на выплаты по нему ЕСН.
Источник: http://www.ukon.su | 